search
Log In
12 votes
102 views
in Human Resource Management 2,000 points 2 10 23

1 Answer

3 votes
 
Best answer

Competency Identification (CI) telah dilaksanakan pada tahun 2012 bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional. Analisis CI telah dijalankan bagi mendapatkan gap kompetensi bagi bidang kepakaran. Hasil analisis gap CI telah digunakan semasa penyediaan Pelan Operasi Latihan (POL) 2013 di mana keutamaan kursus akan diberikan kepada bidang kompetensi yang mendapat skor negatif (-ve) yang besar. CPK akan melaksanakan CI bagi Kumpulan Sokongan.

terima kasih...

4,310 points 6 14 26
selected by
0
Maka dapat disimpulkan bahawa  CI digunakan semata mata bagi mengenal pasti keutamaan kursus apa yang perlu dilaksanakan sepanjang tahun  semasa dan dengan itu CI tiada kena mengena dengan proses kenaikan pangkat.
...