Itulah yang sepatutnya perlu dilakukan oleh pihak HR supaya segala ilmu dan kepakaran yang ada pada pegawai tersebut dapat diperkembangkan. Adalah amat rugu kepada Jabatan, kita mempunyai pegawai yang berkepakaran yang tinggi tapi diletakkan ditempat yang bukan kepakarannya. Bukan salah tapi amat merugikan setelah kita membelanjakan ribuan ringgit untuk pegawai tersebut.
Sekadar pandangan sahaja.