search
Log In

Recent questions tagged pengurusan-sumber-manusia

6 votes
2 answers 86 views
Salam dan selamat sejahtera, Wajarkah PPP dan PPK memberikan markah LNPT kepada pegawai bawahannya tanpa berbincang dengan pegawai tersebut terlebih dahulu sekiranya terdapat isu peribadi dengan pegawai tersebut. terdapat dikalangan PPP dan PPK yang memberi markah ... ke atas mereka? Kerana penilaian mereka telah memberikan impak yang negatif kepada PYD sepanjang berkhidmat sebagai penjawat awam.
asked Nov 28, 2019 in Human Resource Management ShAneeza 4,590 points 11 24 32
5 votes
2 answers 60 views
Haruskah kumpulan sokongan yang mempunyai pengalaman dan kepakaran yang khusus dalam sesuatu bidang juga diiktiraf status SME sejajar dengan perkembangan era dan perancangan JKR ke arah membentuk lebih ramai pegawai yang lebih kompeten?
asked Oct 21, 2019 in Human Resource Management snshuhada 3,440 points 3 8 15
8 votes
1 answer 54 views
Di manakah peluang atau ruang kerjaya bagi kumpulan pelaksana untuk meningkatkan taraf pendidikan/kelulusan kami untuk ke tahap yang lebih tinggi selain mengisi jawatan kenaikkan pangkat/pemangkuan?
asked Sep 22, 2019 in Human Resource Management Sitilaila 540 points 3 10
7 votes
4 answers 192 views
Ada individu yang jenis mengambil peluang apabila bos tiada di pejabat, maka dia juga turut hilang. Bila dilihat dari sistem etass, ada rekod masuk dan rekod keluar. Cuti juga tidak berusik. Hal dosa pahala kita tidak mahu bangkitkan disini. Mohon ... Kalo sehari dua mungkin benda yang boleh dimaafkan kerana betul-betul ada hal, tapi kalo saban hari sakit mata juga. #kenahusnuzonsetiapmasakatanya
asked Aug 29, 2019 in Human Resource Management Solah 300 points 2 7
6 votes
1 answer 53 views
Apakah perancangan JKR terhadap isu ini? Adakah isu ini telah tergaris dalam Master Plan JKR demi peningkatan kompetensi kakitangan JKR? Bagaimana dengan latikan "key personnel" mengikut bidang yang akan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap development of the training ... Apakah garis panduan dan tajuk nota rujukan utama dan induk telah siap sedia untuk semakan dan kajian sebelum perlaksanaannya?
asked Apr 22, 2019 in Human Resource Management TanCK 43,480 points 103 180 306
13 votes
3 answers 147 views
Apakah langkah-langkah pihak atasan bagi menangani masalah kakitangan sokongan yang berkhidmat di sesuatu tempat terlalu lama (berakar)?
asked Mar 21, 2019 in Human Resource Management AzrinNizam 250 points 2 3 5
12 votes
2 answers 64 views
Kenapa pegawai pelaksana juga tidak dibuat 'Job Rotation' di antara unit-unit di Caw. Arkitek (seperti pegawai P&P)?
asked Jul 27, 2018 in Human Resource Management Aishah Othman 330 points 2 2 4
21 votes
0 answers 61 views
Mengapa Kakitangan Sokongan 1 (Teknikal) tidak ditukarkan setiap 4/5 tahun sekali?
asked Oct 27, 2016 in Human Resource Management shdzain 9,180 points 19 28 82
19 votes
5 answers 532 views
Kenapa masih terdapat segelintir pegawai yang berkhidmat di daerah atau negeri yang boleh kekal sehingga 7 hingga 8 tahun tanpa ditukarkan, contohnya di JKR Negeri Sembilan
asked Feb 25, 2014 in Human Resource Management rosilawati 220 points 2 2 3
To see more, click for the full list of questions or popular tags.
...