search
Log In
13 votes
103 views
in Human Resource Management 2,450 points 9 21 28

1 Answer

5 votes

JKR kini adalah dalam proses ke arah CBHRM

Memang hasrat JKR adalah untuk memastikan semua pegawai memiliki kompetensi yang diperlukan yang mantap dan tersusun.

Kursus kursus serta latihan telah disusun ke arah competency identification (rujuk competency dictionary). Dan competency gap akan cuba di rapatkan dan kalau boleh dicantumkan supaya pegawai memiliki kompetensi tahap world class yang di idamkan.

Namun tuan tuan dan puan puan yg dihormati sekalian, untuk mendapatkan sistem/struktur latihan yang mantap dan pegawai pegawai yang berkompeten, adalah satu journey bukan solely destination.

Bermakna prosesnya memakan masa. Dalam proses kita hendak mencapai matlamat yang telah kita tetapkan, pegawai pegawai JKR sendiri perlu mempunyai iltizam untuk menaikkan tahap kompetensi masing masing. Jangan diletakkan beban semata mata atas JKR. JKR menggariskan hala tuju/framework, tetapi kita sendiri perlu ada usaha untuk menambahkan/memantapkan kompetensi diri sendiri.

What is kompetensi? kompetensi adalah skill, knowledge, attitude dan teknikal know how.

JKR boleh membantu dari segi knowledge. Tetapi skill, attitude dan teknikal know how, boleh kita usahakan juga sendiri. Kalau tak banyak skit demi skit. Rome pun tidak di bina lam se hari. Every thing memakan masa. Insyallah dengan semangat kanzen at the same time bertawaduuk, istiqamah dan sabar, kita mampu mencapai apa yang dihajati.

ask not what JKR can do for u, but ask what u can do for JKR

 

(اللهمّ يسر و لا تعسر)

cool

 

 

 

 

14,930 points 12 51 137
...