Bagi saya 5s sepatutnya adalah proses yang berterusan dan senantiasa perlu diterapkan ke dalam minda kakitangan. Sekiranya 5s senantiasa digembar-gemburkan kepada kakitangan oleh pihak pengurusan sama ada melalui "awareness" secara maya, melalui email, kursus, aktiviti, dan sebagainya, isu kebersediaan tidak akan timbul kerana 5s itu diamalkan dan bukan hanya dibuat apabila ada pihak berwajib datang untuk melihat perlaksanaan 5s di pejabat.