Pada pendapat saya ianya perlu dan mesti dilaksanakan tetapi perlulah melalui beberapa kriteria dan tapisan. Ini bagi mengelakkan mereka yang bermasalah juga menerima kenaikan dan boleh mengakibatkan moral kakitangan lain menurun.
Untuk makluman, pada guru-guru perkara ini telah dilaksanakan
Yang paling penting yang perlu diusahakan oleh Pengurusan JKR ialah kenaikan pangkat berdasarkan kebolehan dan kepakaran sepertimana yang diperolehi oleh Doktor Perubatan.