Secara kontraktualnya, Pegawai Penguasa (PP) atau Wakil Pegawai Penguasa (WPP) dipertanggungjawab meluluskan Penjadualan Program Kerja (CPM). CPAB lebih kepada menyediakan senarai semak (checklist) dan menyemak CPM tersebut tetapi diingatkan bahawa kuasa CPAB tiada dinyatakan dalam kontrak untuk meluluskan CPM.
Sepatutnya perancangan CPM ini diambilkira atau dikenalpasti semasa peringkat perancangan dan rekabentuk lagi. Bagaimana sebenarnya tempoh kontrak ditentukan oleh HOPT/HODT? Apakah HOPT/HODT telah menyediakan CPM awalan atau hanya menganggarkan (assumption) tempoh kontrak? Inilah persoalan yang perlu diperjelaskan oleh HOPT/HODT.
So, we must work together...together we deliver....