sebenarnya tidak perlu langkah-langkah dari pihak atasan, individu atau kakitangan tersebut boleh memohon pertukaran dan berbincang dengan Ketua Jabatan masing-masing.
Menahan atau menghalang perpindahan seseorang individu atau kakitangan untuk memperbanyakkan kompetensi dirinya boleh mengakibatkan kemurungan, tekanan emosi dan penghasilan mutu kerja yang kurang.