Setiap pemilik kompetensi (Competency Owner) telah dilantik oleh Jabatan utk membangunkan, mengurus, menyedia dan melaksanakan pelan strategik untuk memastikan pencapaian kompetensi, professionalisma, persijilan kompetensi dan pengiktirafan kepakaran pegawai berdasarkan skim latihan di dalam JKR dan juga polisi pembangunan kompetensi Jabatan.
Setiap Owner akan sentiasa mengkaji dan mengenalpasti 'competency gap of personnel' dan menyediakan program-program yang bersesuaian untuk mengurangkan luang tersebut. Program -program ini adalah disesuaikan dengan skop tugasan (job scope) untuk setiap disiplin dan aras. Dengan ini, adalah diharapkan tidak ada satu pun golongan yang bertugas di JKR ini akan tertinggal.