Saya berpandangan dalam usaha berterusan untuk melahirkan pasukan projek yang kompeten, ianya memerlukan input daripada pelbagai pihak termasuk CDPK/CPAB dalam mengenalpasti kompentensi yang diperlukan dan penempatan staf dan CREaTE bagi melaksanakan program latihan dalam meningkatkan ilmu pengetahuan ahli pasukan projek (bidang teknikal dan bukan-teknikal seperti kepimpinan, kemahiran berkomunikasi, kepimpinan).
Penekanan perlu diberikan bukan sahaja kepada ilmu pengetahuan/kompetensi dan pengalaman, tetapi perlu merangkumi pembangunan/pembentukan sikap/etika/intergriti yang diingini.