Question

Bagaimanakah hendak memastikan pegawai yang tidak mempunyai masalah disiplin dapat dinaikkan pangkat sewajarnya bersama dengan pegawai yang bermasalah?

Answer 1

Pegawai yang ada masalah disiplin tak sepatutnya dinaikkan pangkat. Pegawai yang baik patut dinaikkan pangkat berdasarkan prestasi dan tempoh perkhidmatan serta pengalaman beliau.

Answer 2

Kaedah tapisan pegawai2 yang bermasalah dan tidak produktif perlu dimantapkan lagi.

Begitu juga kelompok pegawai cemerlang juga perlu ditapis dengan teliti agar ianya tidak hanya bergantung kepada penilaian ketua masing2 yang mungkin penilaian setiap ketua yang berlain itu tidak konsisten serta terlalu subjektif.