search
Log In
6 votes
227 views
in Human Resource Management 23,840 points 32 79 152

1 Answer

3 votes
Mengikut pengalaman saya biasa pencenkan beberapa staf secara lembaga perubatan (medical board). Ada yang setuju secara sukarela dan ada yang tidak. Pada yang tak setuju saya memohon kpd jawatankuasa perubatan utk menemuduga saya sendiri sebagai ketua jabatan. Peluang ini digunakan untuk justifikasikan mengapa mereka perlu di 'medical boarded' dan berjaya.

Kita sebagai ketua jabatan memang kesian terhadap mereka ini. Sessi kaunseling perlu utk menjelaskan impak pd pentadbiran pejabat. Contoh mereka yg menghadapi masaalah buah pinggang. Dalam seminggu perlu tiga hari utk dialysis. Selepas dialysis mereka masih lemah sampai keesokan hari. Jadi berapa hari je yang bekerja? Yang mempunyai sakit mental pun ada. Yang ini lagi bahaya dan saya dah medical boarded dua orang. Mungkin ada yang kata saya kejam tapi buat atas kepentigan pentadbiran.
10,970 points 9 43 89
...