search
Log In

Recent questions and answers in Human Resource Management

1 vote
0 answers 7 views
Apakah tindakan yang boleh diambil terhadap bagi Pegawai dan Kakitangan Kerajaan yang tidak Hadir bekerja Tanpa Kebenaran? Apakah langkah-langkah yang boleh dilaksanakan?
asked Jul 22 in Human Resource Management shdzain 16,730 points 20 42 118
3 votes
0 answers 10 views
Assalamualaikum, Saya ingin bertanya sekiranya Kumpulan Pelaksana ingin menyambung pelajaran di peringkat Sarjana. Adakah tersedia tawaran-tawaran yang bersesuaian seperti cuti belajar bergaji separuh atau sebagainya? Terima kasih terlebih dahulu atas pencerahan dan penjelasan
asked Jun 30 in Human Resource Management farhana89 320 points 1 3 9
14 votes
3 answers 180 views
Bagaimanakah cara terbaik untuk merancang kerjaya di JKR Malaysia ?
answered Mar 4 in Human Resource Management mzaini 4,430 points 3 15 55
4 votes
3 answers 92 views
Adakah Bahagian Kewangan di setiap cawangan dibenarkan untuk membuat pembayaran bagi tuntutan elaun makan/harian berkursus dengan tempoh 1 hari atau lebih yang dilaksanakan secara maya (online)? Sekian, terima kasih.
answered Feb 25 in Human Resource Management Nard 2,520 points 2 7 22
3 votes
2 answers 41 views
Adakah bayaran elaun/saguhati kepada penceramah yang menyampaikan kursus/ceramah/perkongsian ilmu melalui kaedah video conference/webinar layak dibayar mengikut kadar yang telah ditetapkan seperti peraturan kewangan sedia ada yang berkuatkuasa, adakah pihak CREaTE ada menyediakan garis panduan berhubung perkara ini ? Sekian, terima kasih.
answered Feb 5 in Human Resource Management syariza 3,640 points 3 16 43
19 votes
1 answer 94 views
Pihak CDPK atau sesiapa boleh huraikan dan beri penerangan bagaimana untuk seseorang Engineer boleh mendapatkan dan melalui proses untuk kenaikkan pangkat secara FAST TRACK?
answered Feb 4 in Human Resource Management AzMH79 7,480 points 5 22 53
4 votes
1 answer 46 views
Apakah tindakan yang perlu dilakukan terhadap staff yang tidak hadir ke pejabat selama 2 minggu?
answered Jan 1 in Human Resource Management AzMH79 7,480 points 5 22 53
2 votes
0 answers 19 views
Penyediaan dokumen yang diperlukan seperti senarai semak berikut adalah di bawah tanggungjawab siapa? Adakah pihak pentadbiran jabatan masing-masing ataupun tanggungjawab pegawai yang diarahkan menanggung kerja itu sendiri? Terima kasih.
asked Nov 25, 2020 in Human Resource Management Fazdee Yunus 140 points 3
5 votes
2 answers 79 views
Kita tahu bahawa peranan JKR adalah sangat luas. Kita mungkin berada di pejabat HOPT, HODT, Pegawai Penguasa di tapak, Pengurus Program, PTF, PTO, PTI, Korporat, Pentadbiran, Kualiti atau PMO. Cabaran dalam melaksanakan tugasan secara BDR ... yang lain mendapat inspirasi untuk kekal melaksanakan tugas dan mengurangkan tekanan kerja tambahan disebabkan oleh situasi semasa. Apa pandangan anda?
answered Nov 17, 2020 in Human Resource Management Nurfitri Zain 3,820 points 4 13 35
6 votes
2 answers 50 views
Assalamualaikum.. Saya ingin bertanya, situasinya adalah contoh sebegini, MOF telah bersetuju mengurangkan harga kontrak daripada RM20.1 Juta kepada RM18 Juta tanpa melibatkan pengurangan ke atas skop kerja di dalam kontrak. Kontraktor juga telah bersetuju untuk menandatangani perjanjian untuk pengurangan harga kontrak. Persoalannya adakah SHO masih diperlukan di tapak bina?
answered Nov 14, 2020 in Human Resource Management Nurfitri Zain 3,820 points 4 13 35
2 votes
0 answers 16 views
Dalam tempoh PKPB diumumkan, terdapat mesyuarat diadakan secara hibrid (kehadiran secara fizikal dan maya) bergantung kepada jadual penggiliran yang disediakan. Selaku Urus Setia mesyuarat, boleh kah Urus Setia membuat tempahan makan minum untuk attendees mesyuarat secara fizikal? Terima kasih.
asked Nov 1, 2020 in Human Resource Management Marrion 140 points 1 1 4
0 votes
0 answers 26 views
Sekiranya kita menghadiri kursus secara online, boleh atau tidak kita membuat tuntutan elaun makan?
asked Oct 22, 2020 in Human Resource Management skhairunnisa 170 points 1 1 2
6 votes
1 answer 37 views
Apakah implikasi kesan sampingan sekiranya seorang pegawai/kakitangan skim perkhidmatan kejuruteraan (J) tidak sempat melaksanakan penilaian Competency Identification (CI) disebabkan telah tamat tempoh yang diberi oleh Urusetia.
answered Oct 20, 2020 in Human Resource Management YYTAN 8,200 points 40 49 72
6 votes
1 answer 35 views
Apabila seseorang pegawai tersebut diarahkan bertukar pejabat, bolehkah Ketua di pejabat lama mengarahkan beliau tangguh bertugas di pejabat baru untuk menyiapkan tugas yang masih belum selesai selama beberapa bulan? Selepas itu, setelah selesai penangguhan,bolehkah ... melantik pegawai /WPP yang baru yang menggantikan pegawai yg bertukar tersebut bagi menyiapkan kerja-kerja berbaki tersebut?
answered Oct 7, 2020 in Human Resource Management SKhadijah 12,180 points 10 35 83
6 votes
0 answers 20 views
Assalamualaikum & Salam sejahtera, Pada pendapat tuan/puan sejauh manakah pelaksanaan penilaian kompetensi (CI) dapat mempertingkatkan tahap penyampaian perkhidmatan utama di JKR? Sekian, terima kasih.
asked Sep 30, 2020 in Human Resource Management FizuL 8,730 points 10 19 46
3 votes
0 answers 11 views
Adakah Pengurusan Tertinggi JKR mempunyai perancangan untuk melaksanakan ISO 37001 Anti-Bribery Management Systems memandangkan JKR telah pun mempunyai Pelan Integriti JKR tersendiri dan mempunyai bahagian khas yang melihat kepada perkara - perkara berkaitan integriti iaitu Bahagian Audit & Integriti, CDPK.
asked Sep 29, 2020 in Human Resource Management Nurfitri Zain 3,820 points 4 13 35
3 votes
1 answer 47 views
Adakah Pegawai Keselamatan diperlukan untuk kerja sebutharga? Tetapi untuk projek sebutharga, tiada item provisional untuk pegawai keselamatan. Perlukah untuk memasukkan 1 item untuk perlantikan pegawi yang menyelia keselamatan untuk sebutharga? Jika ada klausa-klausa atau arahan atau punca kuasa yang terlibat, bilangan pekerja yang ada yang patut lantik SSS?
answered Sep 28, 2020 in Human Resource Management Nurfitri Zain 3,820 points 4 13 35
3 votes
2 answers 39 views
Bagi projek yang bernilai RM 20 juta ke atas perlu kepada SHO dan SSS. SHO adalah sepenuh masa di tapak bina manakala SSS adalah diperlukan minimum 15 jam seminggu. Apakah tugas sebenar yang membezakan SHO dan SSS?
answered Sep 28, 2020 in Human Resource Management Nurfitri Zain 3,820 points 4 13 35
4 votes
0 answers 19 views
Kenapakah CI dilaksanakan di bawah skim J sahaja?
asked Sep 27, 2020 in Human Resource Management Sitilaila 1,150 points 3 9 24
2 votes
0 answers 7 views
Sekiranya peratus CI tidak mencapai sasaran yang ditetapkan, apakah tindakan yang dikenakan pada cawangan / negeri selain surat tunjuk sebab perlu dikemukakan?
asked Sep 27, 2020 in Human Resource Management Sitilaila 1,150 points 3 9 24
3 votes
0 answers 15 views
Sejauh manakah Pelan Integriti dapat membantu JKR dalam menangani isu di kalangan kakitangan yang terlibat dibawah isu - isu Integriti? Sejauh manakah hebahan berkenaan Pelan Integriti ini telah dilaksanakan di semua peringkat?
asked Sep 27, 2020 in Human Resource Management Sitilaila 1,150 points 3 9 24
7 votes
1 answer 52 views
Bagaimana sistem ini dibangunkan? Apakah kandungan (content) dlm Sistem HRMIS? Sejauh mana pekerja JKR mengguna pakai sistem tersebut?
answered Aug 6, 2020 in Human Resource Management NizamSani 2,240 points 5 14 23
4 votes
1 answer 26 views
Adakah wajar kursus EPSA dijadikan sebahagian dari Latihan 5 Hari dalam setahun dalam usaha melahirkan pegawai KKR/JKR yang berkualiti dan kompeten?
answered Jul 7, 2020 in Human Resource Management AzMH79 7,480 points 5 22 53
16 votes
1 answer 49 views
Dengan terwujudnya Subject Matter Expert (SME), bagaimanakah JKR melalui platform JCoP Cafe dapat merangsangkan perjalanan ke arah pentadbiran berkonsepkan Knowledge Management yang total dan seterusnya membudayakan gaya pentadbiran tersebut ke dalam pengoperasian JKR?
answered Jul 3, 2020 in Human Resource Management AzMH79 7,480 points 5 22 53
19 votes
1 answer 39 views
Selain dari tempat kursus yang serba lengkap, kelengkapan makmal yang terkini dan tempat rujukan teknikal untuk kerja-kerja pembinaan.
answered Jul 3, 2020 in Human Resource Management AzMH79 7,480 points 5 22 53
6 votes
1 answer 34 views
Objektif sesuatu projek disiapkan dalam tempoh masa, kos dan kualiti yang ditetapkan. Ke arah pencapaian tersebut, pasukan projek seharusnya kompeten agar sasaran atau KPI tercapai. Dalam melahirkan pasukan projek yang kompeten, siapakah pihak berkepentingan yang sepatutnya menguruskan perkara ini?
answered Jul 1, 2020 in Human Resource Management AzMH79 7,480 points 5 22 53
5 votes
0 answers 27 views
Bagaimana pemantauan Laporan ETASS dilaksanakan dan adakah ianya diselaraskan di dalam sistem HRMIS terutama sekali berkenaan dengan ketidakhadiran pegawai (cuti/tidak hadir)?
asked Jul 1, 2020 in Human Resource Management AZIERIN 170 points 1 2
14 votes
4 answers 115 views
Mengapa tidak diintegrasikan rekod kursus yang dihadiri oleh pegawai dalam sistem latihan agar terus boleh di gunakan dalam MyKJ?
answered Jun 29, 2020 in Human Resource Management halimatun 600 points 6
3 votes
1 answer 30 views
Siapakah yang bertanggungjawab untuk mengemaskini MykJ pegawai dan berapa kerap ianya dikemaskini dalam setahun?
answered Jun 29, 2020 in Human Resource Management halimatun 600 points 6
14 votes
1 answer 72 views
Sebagaimana diketahui, Dasar Penempatan dan Pembangunan Kerjaya Pegawai Pengurusan & Profesional JKR telah dibangunkan dan disahkan penggunaannya oleh KPKR sebelum ini. Dasar ini menjelaskan hala tuju, tanggungjawab dan strategi perlaksanaan pengurusan penempatan ... diadaptasikan. Link pekeliling seperti dibawah :- http://www.pcb.gov.my/pdf/PP%20bil32004-panduan%20pertukaran%20pegawai%20awam.pdf
answered Jun 13, 2020 in Human Resource Management mhafizs 14,000 points 4 33 95
To see more, click for all the questions in this category.
...