search
Log In

Recent questions in Human Resource Management

3 votes
1 answer 13 views
"Soft skills are abilities that relate to how you work and how you interact with other people. Popular soft skills include communication, teamwork and other interpersonal skill. Employers look for soft skills in candidates because these skills are hard to teach and are ... , which are technical and job-specific." (Sumber: https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/soft-skills)
asked Aug 11 in Human Resource Management Gregory 3,970 points 4 14 42
4 votes
3 answers 33 views
Bebanan tugas hakiki ditambah dengan tugas extra seperti EKSA, audit, data entry (sistem), jawatankuasa2 sampingan dan lain-lain. Adakah tugas hakiki dan tugas extra dinilai sama rata? Tugas extra point penilaian hanya sampingan di dalam LNPT (myPerformance in future).
asked Jul 22 in Human Resource Management Ir Syarini 1,340 points 1 3 15
6 votes
1 answer 45 views
Bagaimana proses bagi tuntutan yuran pendaftaran / tahunan bagi pegawai sokongan (JKR) yang telah ditauliah dengan Lembaga Profesional cth MBOT / BEM
asked Jun 30 in Human Resource Management Nurul Huda 2,050 points 4 9 19
3 votes
1 answer 49 views
Kos sara hidup kekal meningkat dengan kadar inflasi 2.2% pada Februari 2022. Kenaikan gaji penjawat awam (KGT) adalah pada kadar 5 hingga 6 % setahun. Sewa apartment di Lembah Klang terutamanya di Kuala Lumpur adalah sebanyak RM1,000-RM1,400. Menurut Laporan Tahunan 2017 ... menuju ke arah IT dan IR 4.0, komunikasi boleh dilakukan secara maya dengan pihak 'client', JKR dan stakeholders yang lain.
asked May 29 in Human Resource Management MFirdaus 1,230 points 3 6 16
1 vote
0 answers 14 views
Difahamkan SKU akan digunapakai mulai tahun ini di mana ianya akan menggantikan SKT yang telah digunapakai sejak 20 tahun dahulu untuk mengukur penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam. Bagaimanakah pelaksanaan SKU ini dan mohon beri contoh pengisian. #misskorporat #barubelajar
asked May 28 in Human Resource Management shdzain 19,280 points 21 43 139
5 votes
3 answers 89 views
Skop kerja bukan teknikal di BPKS seperti pentadbiran/ kewangan. Agak bosan dan tiada hala tuju untuk expert. Perlu tunggu 4/5 tahun untuk pertukaran seterusnya? Adakah justifikasi kerja bukan teknikal ini mudah untuk mendapatkan kelulusan pertukaran oleh Pengarah / pihak CDPK?
asked Apr 6 in Human Resource Management MFirdaus 1,230 points 3 6 16
3 votes
0 answers 12 views
Hebahan Portal JCop dan JPedia di buat melalui program Guest Lecture di setiap Cawangan/JKR
asked Mar 10 in Human Resource Management SL 220 points 2
5 votes
1 answer 36 views
Dahulu, JKR dibekalkan dengan tenaga tukang yang mahir dan tahap kompetensi yang tinggi terutama untuk kerja-kerja penyelenggaraan jalan, Namun kini kakitangan tukang semakin kurang disebabkan oleh kebanyakkan penyelenggaraan telah diserahkan kepada pihak konsesi. Apakah inisiatif JKR untuk menambahbaik perjawatan bagi kakitangan tukang ini, atau terus dijumudkan?
asked Mar 10 in Human Resource Management Azmil Aziz 440 points 1 4
7 votes
1 answer 52 views
Adakah pertukaran pegawai yang mempunyai kepakaran dalam bidang tertentu wajar ditukar ke jabatan lain walhal jabatan semasa telah berbelanja peruntukan kerajaan untuk melatih dan memberi kepakaran dalam bidang tersebut. Tambahan pula, pegawai berkenaan tidak pernah disabitkan dengan kesalahan tatatertib mahapun isu integriti. Mohon pencerahan?
asked Mar 10 in Human Resource Management FaizFaizal93 5,080 points 4 8 16
6 votes
0 answers 19 views
As-salam dan salam sejahtera tuan,puan, Bagaimanakah caranya tuan,puan menjamin keselamatan pejabat di kala kes covid makin di sana rancak di sini rancak berdosa? Mungkin ada yang masih cek suhu atau x lagi.mungkin ada yg letakkan sekuriti di pintu pejabat utk ... mysejahtera.mgkin ada yg bila sorang kena seluruh pejabat tutup atau tnggu positif dulu baru BDR atau mcmana? Bincangkan. (25 markah)
asked Mar 7 in Human Resource Management kakashi_sensei 680 points 3 8 11
4 votes
0 answers 47 views
Bagaimana ibu pejabat JKR memantau pegawai kader yang mempunyai kompetensi dan apa perancangan strategi kompetensi kepada yang mereka?
asked Sep 13, 2021 in Human Resource Management YYTAN 8,470 points 40 51 74
2 votes
1 answer 26 views
Apakah tindakan yang boleh diambil terhadap bagi Pegawai dan Kakitangan Kerajaan yang tidak Hadir bekerja Tanpa Kebenaran? Apakah langkah-langkah yang boleh dilaksanakan?
asked Jul 22, 2021 in Human Resource Management shdzain 19,280 points 21 43 139
3 votes
1 answer 37 views
Assalamualaikum, Saya ingin bertanya sekiranya Kumpulan Pelaksana ingin menyambung pelajaran di peringkat Sarjana. Adakah tersedia tawaran-tawaran yang bersesuaian seperti cuti belajar bergaji separuh atau sebagainya? Terima kasih terlebih dahulu atas pencerahan dan penjelasan
asked Jun 30, 2021 in Human Resource Management farhana89 330 points 1 3 9
4 votes
3 answers 98 views
Adakah Bahagian Kewangan di setiap cawangan dibenarkan untuk membuat pembayaran bagi tuntutan elaun makan/harian berkursus dengan tempoh 1 hari atau lebih yang dilaksanakan secara maya (online)? Sekian, terima kasih.
asked Feb 4, 2021 in Human Resource Management FizuL 8,870 points 11 21 47
3 votes
2 answers 46 views
Adakah bayaran elaun/saguhati kepada penceramah yang menyampaikan kursus/ceramah/perkongsian ilmu melalui kaedah video conference/webinar layak dibayar mengikut kadar yang telah ditetapkan seperti peraturan kewangan sedia ada yang berkuatkuasa, adakah pihak CREaTE ada menyediakan garis panduan berhubung perkara ini ? Sekian, terima kasih.
asked Feb 4, 2021 in Human Resource Management FizuL 8,870 points 11 21 47
14 votes
3 answers 200 views
Bagaimanakah cara terbaik untuk merancang kerjaya di JKR Malaysia ?
asked Jan 6, 2021 in Human Resource Management Gregory 3,970 points 4 14 42
4 votes
1 answer 47 views
Apakah tindakan yang perlu dilakukan terhadap staff yang tidak hadir ke pejabat selama 2 minggu?
asked Dec 22, 2020 in Human Resource Management SNurhani82 190 points 1 1 3
3 votes
0 answers 22 views
Penyediaan dokumen yang diperlukan seperti senarai semak berikut adalah di bawah tanggungjawab siapa? Adakah pihak pentadbiran jabatan masing-masing ataupun tanggungjawab pegawai yang diarahkan menanggung kerja itu sendiri? Terima kasih.
asked Nov 25, 2020 in Human Resource Management Fazdee Yunus 150 points 3
7 votes
2 answers 61 views
Assalamualaikum.. Saya ingin bertanya, situasinya adalah contoh sebegini, MOF telah bersetuju mengurangkan harga kontrak daripada RM20.1 Juta kepada RM18 Juta tanpa melibatkan pengurangan ke atas skop kerja di dalam kontrak. Kontraktor juga telah bersetuju untuk menandatangani perjanjian untuk pengurangan harga kontrak. Persoalannya adakah SHO masih diperlukan di tapak bina?
asked Nov 8, 2020 in Human Resource Management niksuharliza 280 points 1 2 6
3 votes
0 answers 17 views
Dalam tempoh PKPB diumumkan, terdapat mesyuarat diadakan secara hibrid (kehadiran secara fizikal dan maya) bergantung kepada jadual penggiliran yang disediakan. Selaku Urus Setia mesyuarat, boleh kah Urus Setia membuat tempahan makan minum untuk attendees mesyuarat secara fizikal? Terima kasih.
asked Nov 1, 2020 in Human Resource Management Marrion 150 points 1 2 4
...