search
Log In

Recent questions tagged pengurusan-sumber-manusia

1 vote
1 answer 18 views
Apakah tindakan yang boleh diambil terhadap bagi Pegawai dan Kakitangan Kerajaan yang tidak Hadir bekerja Tanpa Kebenaran? Apakah langkah-langkah yang boleh dilaksanakan?
asked Jul 22 in Human Resource Management shdzain 17,030 points 20 43 120
2 votes
1 answer 30 views
Apakah definisi dan roles & responsibilities Pengurus Program yang dilantik untuk sesebuah projek?
asked Jul 5 in Project Management vickneswaran 660 points 1 2 7
4 votes
1 answer 46 views
Apakah tindakan yang perlu dilakukan terhadap staff yang tidak hadir ke pejabat selama 2 minggu?
asked Dec 22, 2020 in Human Resource Management SNurhani82 190 points 1 1 3
6 votes
2 answers 36 views
Pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mempelawa pegawai dari kumpulan Pengurusan & Profesional, Jabatan ini untuk mengikuti pengajian di peringkat Sarjana (Kerja Kursus) secara separuh masa di bawah tajaan Hadiah Latihan Persekutuan Separa Biasiswa (HLPSB) In- ... bilangan sarjana yang mencukupi dalam kedua dua bidang. Dengan itu apakah bidang keperluan HLPSB buat masa ini yang mendesak?
asked Apr 23, 2020 in Human Resource Management Hannerita 7,240 points 9 29 47
3 votes
1 answer 25 views
Persoalannya, apakah tindakan pegawai atasan di Cawangan dan Negeri dalam menggunapakai pegawai PO sediada dalam memastikan ilmu dan amalan diaplikasikan dan dikembangkan di pelusuk bahagian dlm Cawangan atau di setiap daerah bg setiap Negeri?
asked Mar 15, 2020 in Project Management syariza 3,670 points 3 16 43
2 votes
3 answers 54 views
Jangkitan NCOVID-19 kian berlular seluruh dunia dan makin berkembang, terdapat jabatan dan unit bawah kementerian tertentu telah ambil langkah memberhentikan operasi kerja harian dan bekerja dari rumah. Adakah langkah-langkah pencegahan juga diambil oleh pejabat-pejabat ... seperti hospital, klinik dan lain-lain bangunan berkaitan. Apakah langkah pencegahan yang diambil oleh jabatan dalam hal ini?
asked Mar 5, 2020 in Human Resource Management YYTAN 8,260 points 40 49 72
10 votes
4 answers 100 views
Sebagaimana yg kita semua sedia maklum, ramai pegawai senior JKR telah/sedang/akan meninggalkan Jabatan dlm tempoh 3 tahun ini atas faktor persaraan. Contohnya pada hari ini, Pengarah Kanan CKBA1, YBhg. Datuk Ir Muhammad Azman Jamrus telah mula bersara wajib ... berbakti kpd Jabatan dan Negara, adakah langkah yang perlu diambil bg memastikan isu brain drain ini dapat ditangani dengan berkesan?
asked Feb 11, 2020 in Human Resource Management AzMH79 7,460 points 5 22 53
5 votes
1 answer 71 views
Semasa Majlis Amanat KPKR pada 20 Januari yang lepas, seramai 22 orang pegawai Jabatan telah menerima sijil pentauliahan sebagai Pakar Rujuk Jabatan dlm pelbagai bidang. Setinggi tahniah dan syabas diucapkan kepada pegawai2 tersebut! Apakah peranan dan tanggungjawab Pakar Rujuk Jabatan dan Subject Matter Expert yang dilantik dan dimanakah boleh saya dapatkan senarai lengkap nama pegawai2 ini? TQ.
asked Jan 22, 2020 in Human Resource Management AzMH79 7,460 points 5 22 53
7 votes
2 answers 100 views
Salam dan selamat sejahtera, Wajarkah PPP dan PPK memberikan markah LNPT kepada pegawai bawahannya tanpa berbincang dengan pegawai tersebut terlebih dahulu sekiranya terdapat isu peribadi dengan pegawai tersebut. terdapat dikalangan PPP dan PPK yang memberi markah ... ke atas mereka? Kerana penilaian mereka telah memberikan impak yang negatif kepada PYD sepanjang berkhidmat sebagai penjawat awam.
asked Nov 28, 2019 in Human Resource Management ShAneeza 5,980 points 12 25 37
7 votes
2 answers 66 views
Haruskah kumpulan sokongan yang mempunyai pengalaman dan kepakaran yang khusus dalam sesuatu bidang juga diiktiraf status SME sejajar dengan perkembangan era dan perancangan JKR ke arah membentuk lebih ramai pegawai yang lebih kompeten?
asked Oct 21, 2019 in Human Resource Management snshuhada 4,620 points 5 8 18
8 votes
1 answer 59 views
Di manakah peluang atau ruang kerjaya bagi kumpulan pelaksana untuk meningkatkan taraf pendidikan/kelulusan kami untuk ke tahap yang lebih tinggi selain mengisi jawatan kenaikkan pangkat/pemangkuan?
asked Sep 22, 2019 in Human Resource Management Sitilaila 1,150 points 3 9 24
8 votes
4 answers 217 views
Ada individu yang jenis mengambil peluang apabila bos tiada di pejabat, maka dia juga turut hilang. Bila dilihat dari sistem etass, ada rekod masuk dan rekod keluar. Cuti juga tidak berusik. Hal dosa pahala kita tidak mahu bangkitkan disini. Mohon ... Kalo sehari dua mungkin benda yang boleh dimaafkan kerana betul-betul ada hal, tapi kalo saban hari sakit mata juga. #kenahusnuzonsetiapmasakatanya
asked Aug 29, 2019 in Human Resource Management Solah 310 points 1 3 8
6 votes
1 answer 55 views
Apakah perancangan JKR terhadap isu ini? Adakah isu ini telah tergaris dalam Master Plan JKR demi peningkatan kompetensi kakitangan JKR? Bagaimana dengan latikan "key personnel" mengikut bidang yang akan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap development of the training ... Apakah garis panduan dan tajuk nota rujukan utama dan induk telah siap sedia untuk semakan dan kajian sebelum perlaksanaannya?
asked Apr 22, 2019 in Human Resource Management TanCK 49,050 points 106 197 356
13 votes
3 answers 158 views
Apakah langkah-langkah pihak atasan bagi menangani masalah kakitangan sokongan yang berkhidmat di sesuatu tempat terlalu lama (berakar)?
asked Mar 21, 2019 in Human Resource Management AzrinNizam 250 points 2 3 5
13 votes
2 answers 73 views
Kenapa pegawai pelaksana juga tidak dibuat 'Job Rotation' di antara unit-unit di Caw. Arkitek (seperti pegawai P&P)?
asked Jul 27, 2018 in Human Resource Management Aishah Othman 330 points 2 2 4
19 votes
5 answers 548 views
Kenapa masih terdapat segelintir pegawai yang berkhidmat di daerah atau negeri yang boleh kekal sehingga 7 hingga 8 tahun tanpa ditukarkan, contohnya di JKR Negeri Sembilan
asked Feb 25, 2014 in Human Resource Management rosilawati 220 points 2 2 3
To see more, click for the full list of questions or popular tags.
...